오늘은 전력을 안정적으로 공급하여
국민의 삶을 풍요롭게 해주는
한국수력원자력의 평균연봉과
복지혜택을 알아보겠습니다.
한국수력원자력은?
한국전력공사그룹 산하의 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업체이며, 2001년 4월 2일 한국전력공사의 계열회사로 설립하여 전력자원의 개발 및 발전, 운영 및 관리, 그 외 부대사업 등을 영위하고 있습니다. 2001년 울진 5호기 원자로 설치 후 2002년 영광 5호기의 상업 운전을 시작했습니다. 한국수력원자력(주)의 주요 사업은 원자력발전소 건설 및 운영, 원전 해체, 수력발전 및 양수발전, 신재생 에너지 개발, 해외 사업, 기술 개발 등이다. 원자력 23기, 수력 35기, 양수 16기 및 신재생 6기를 합한 총 80기의 발전설비로 국내전력생산량의 31.2%를 전력거래소를 통하여 한국전력공사에 판매하고 있습니다.
한국수력원자력의 임직원수는?
한국수력원자력의 임직원수는
2021년 기준 12,649명입니다.
5년간 12,000명대를 꾸준히
유지하고있습니다.
한국수력원자력의 평균연봉은?
한국수력원자력의
평균연봉은 얼마일까요?
한국수력원자력의 평균연봉은
2021년 기준 9,560만원입니다.
2022년 예산은 8,708만원이
반영되어 있네요.
5년간 평균연봉은
약 9,100만원입니다.
평균연봉에는 고정수당, 실적수당
급여성복리후생비, 성과상여금
경영평가 성과급 등이 포함됩니다.
고정수당에는 직무급, 기술급, 특수급
환경급, 가족수당, 연구급
상여금, 역할급, 기술관리급
공통급, 가산급이 있습니다.
실적수당에는 초과근무수당
휴일근무수당, 야간근무수당
당직근무비가 있습니다.
한국수력원자력 신입사원 초임연봉은?
한국수력원자력 신입사원
초임연봉은 얼마일까요?
신입사원의 초임연봉은
2021년 기준 4,196만원입니다.
2022년 기준 예산은 4,254만원
반영이 되어있습니다.
5년간 평균초임은
약4,000만원 입니다.
한국수력원자력 직원들이 받는 복지혜택은?
한국수력원자력의 직원들이
받을 수 있는 복지혜택은
어떤것이 있을까요?
학자금, 의료비 및 건강검진비
선택적복지제도, 기념품비
문화여가비 등이 있습니다.
한국수력원자력은 학자금 대부금액 중
일부를 사내근로복지기금 범위 내에서
장학금으로 지급하고 있습니다.
B학점 이상은 60%
C학점 이상은 50%의
장학금을 지급합니다.
생활안정자금 대부혜택도 있습니다.
기본 2,000만원 대부받을 수 있으며
조건에 따라 3,000~5,000만원까지
받을 수 있습니다.
건강관리, 여가관리, 문화생활 등에
쓰일 수 있는 선택적 복지제도도
운영합니다.
사내근로복지기금에서 460포인트와
단체보험에서 150포인트하여
총 510포인트가 제공이됩니다.
(포인트당 1천원)
오늘은 전력을 안정적으로 공급하여
국민의 삶을 풍요롭게 해주는
한국수력원자력의
평균연봉 및 복지혜택을
알아보았습니다.
취준생 화이팅
한국수력원자력 화이팅입니다!
글쓴이: 금치몽
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